БЛОГ / Энергия знания

Энергия знания

Недавно, беседуя с клиентом о рынке бизнес обучения, мы затронули тему наличия сильных спикеров-практиков. Не секрет, что вопрос о том, кого послушать с пользой, становится все более и более актуальным в реалиях сегодняшнего дня. 

Листая ленту почты, переполненную различными предложениями тренинговых компаний, клиент задумался и сказал:
- Ты знаешь, собственнику не интересны все эти пресные предложения. Мне, как руководителю, нужна энергия. Я учусь только у тех людей, у которых есть энергия.

О какой же ЭНЕРГИИ идет речь?

1. Во-первых, об энергии самого спикера. Как правило - это харизматичный человек с хорошим чувством юмора. Обладающий способностью излагать сложные вещи простым языком и излучающий здоровый, а не наигранный позитив.

2. Во-вторых, - важна энергия предоставляемой информации. Пересказанная книжная теория - мертва и скучна. Только знания, ставшие опытом и нашедшие применение в действующем бизнесе, становятся живыми и энергетически питательными инструментами. Как горячие пирожки они манят своим ароматом. Сразу хочется узнать рецептуру и добавить этот вкусный компонент в свою работу.

3. В-третьих, - энергия новых идей. То, как другой человек находит, оптимизирует, эффективно инвестирует различные ресурсы, - всегда достойно внимания. Особенно ценен креативный подход и опыт управления энергетическим потенциалом (бизнес - тоже энергия), отличающийся от твоего собственного.

4. В-четвертых, - мотивирующая энергия. Глядя на то, как кто-то успешно и вдохновленно выпекает пирожки, понимаешь, что тебе есть куда расти. Человек с горящими глазами, любящий свое дело, всегда заряжает людей энергией действия и результата.

5. В-пятых, - качественная энергия. Молодецкая дурь стартаперов, конечно, бодрит. Но куда полезнее пара-тройка мудрых и энергетически ёмких советов от профессионала и мастера.

По-сути, всё в этой жизни сводится к умению управлять энергией. При выборе обучения мы основываемся на потребности научиться накапливать-сохранять-активизировать-распределять-преобразовывать-приумножать энергию. Именно от развития этих навыков и зависит качество, получаемых нами, результатов.

Энергичной вам недели и наСтоящего знания! 

Автор: Таисия Мешкурова Grow Group Сonsulting.
При копировании статей ссылка на первоисточник обязательна http://www.grow-group.com.ua/

Блог


В чем твое предназначение?

Техника STAR. Проведение собеседования

Что будет дальше?

Как правильно уволить сотрудника?

Вы - результат ваших мыслей

Спасибо, нет

Теория открытых окон

Энергия знания

Удержание клиентов и послепродажное обслуживание

Клиент созрел

Возражай не возражай

Чего хочет клиент?

EDO подход в переговорах

Эффективные технологии проведения собеседования

Определение мотивации сотрудника при помощи модели GoMad

Инструменты мотивации персонала

Исполнение желаний

Выход за рамки ограничений

Целеполагание. Управление по принципу наименьшего усилия

Случайности не случайны

Развитие интуиции