БЛОГ / Энергия знания

Энергия знания

Недавно, разговаривая с клиентом о рынке бизнес обучения, мы затронули тему наличия сильных спикеров-практиков. Сами знаете, вопрос о том, кого послушать с пользой, становится все более и более актуальным в реалиях сегодняшнего дня. 

Листая ленту, переполненную различными предложениями консалтинговых компаний, мой собеседник сказал:
– Ты знаешь, собственнику нужна энергия. Я учусь только у тех людей, у которых заряда как у электростанции.
О какой же ЭНЕРГИИ идет речь?

1. Во-первых, об энергии самого спикера. 
Как правило, это харизматичный человек с хорошим чувством юмора, обладающий способностью излагать сложные вещи простым языком. Личность, излучающая здоровый, а не наигранный позитив.

2. Во-вторых, важна живая энергия предоставляемой информации.
Пересказанная книжная теория – мертва и скучна. Только знания, нашедшие применение в действующих проектах, становятся инструментами-энергетиками для обучающегося.

3. В-третьих, энергия новых идей. 
То, как другой человек находит, оптимизирует, эффективно инвестирует различные ресурсы, всегда достойно внимания. Особенно ценен креативный подход и опыт управления энергетическим потенциалом (бизнес – тоже энергия), отличающийся от твоего собственного.

4. В-четвертых, мотивирующая энергия.
Глядя на того, кто встаёт после падений и продолжает идти к своим целям, понимаешь, что тебе есть куда расти. Человек с горящими глазами, любящий свое дело, всегда заряжает людей на взятие более высокой планки.
5. В-пятых, энергия мастера.
Молодецкий задор стартаперов, конечно, бодрит. Но куда полезнее пара-тройка мудрых и энергетически ёмких советов от профессионала, прошедшего многое.
По-сути, всё в этой жизни сводится к умению управлять энергией. При выборе обучения мы основываемся на потребности научиться накапливать – сохранять – активизировать – распределять – преобразовывать – приумножать энергию. Именно от развития этих навыков и зависит качество, получаемых нами, результатов.
Энергичной вам недели и наСтоящего знания!
Автор: Таисия Мешкурова Grow Group Сonsulting.
При копировании статей ссылка на первоисточник обязательна http://www.grow-group.com.ua/

Блог


Ресурсность руководителя

11 критериев хорошего текста

Карьерный путь в эпоху перемен

Дневник одного предложения

Много дел — мало сил

Баланс потребления и созидания

Влияние окружения на жизнь человека

Причины и следствия в вашей жизни

На струнах критики и похвалы

Счастье каждый день

Коучинг и высота

Как не обижаться

Гормоны счастья в работе и отношениях

Вы кинестетик?

Решение принято

О клиентах и потребностях

В чем твое предназначение?

Техника STAR. Проведение собеседования

Что будет дальше?

Как правильно уволить сотрудника?

Мысль создает условия

Спасибо, нет

Теория открытых окон

Энергия знания

Удержание клиентов и послепродажное обслуживание

Клиент созрел

Возражай не возражай

Чего хочет клиент?

EDO подход в переговорах

Эффективные технологии проведения собеседования

Определение мотивации сотрудника при помощи модели GoMad

Инструменты мотивации персонала

Исполнение желаний

Выход за рамки ограничений

Целеполагание. Управление по принципу наименьшего усилия

Случайности не случайны

Развитие интуиции