О компании
Компания Grow Group consulting основана в 2003 году и успешно работает в следующих направлениях деятельности:
- операционного и стратегического менеджмента,
- построения и развития команд, развития организационной культуры,
- повышения корпоративной бизнес эффективности и пр.;
Наша команда:
РУКОВОДИТЕЛИ КОМПАНИИ:
Таисия Мешкурова
Консультант по вопросам управления и организации персонала, бизнес-тренер, руководитель.
Опытный практик с 5-летним стажем в продажах товаров (FMCG) и услуг.
Бизнес-тренер и консультант с 2001г., реализовавший ряд проектов для коммерческих компаний Украины в области операционного и стратегического менеджмента, стратегии и техники продаж, бизнес – переговоров и коммуникаций, лидерства и командообразования.
Профессиональная компетентность в вопросах:
• консультирования TOП менеджеров по вопросам управления и организации персонала;
• разработки и проведения ряда программ обучения для среднего и старшего менеджмента;
• построения и внедрения системы обучения торгового и офисного персонала;
• построения отделов продаж и дистрибьюции в регионах.
Автор и ведущий курсов «Эффективный руководитель», «Раскрытие внутреннего потенциала», «Цвет жизни».
Публикации:
Цифровая фотокамера – уникальный инструмент.// DFOTO № 7-8, 2005г.;
Вспышка справа, вспышка слева.// С тобой № 10, 2006г.
Александра Колесник
Консультант по вопросам управления и организации персонала, бизнес-тренер, руководитель.
Опытный практик с 8 – летним стажем работы в крупных украинских компаниях на должностях от менеджера до директора по персоналу. Более 15 000 проведенных собеседований, более 2 000 закрытых вакансий. Сертифицированный специалист по HRM. Опыт построения систем управления человеческими ресурсами с «нуля», реализация ряда проектов по созданию / реструктуризации системы управления персоналом, 7 – летний опыт руководства людьми.
Профессиональная компетентность в вопросах:
• консультирования TOП менеджеров по вопросам управления и организации персонала;
• построения и внедрения системы привлечения, отбора и адаптации персонала; системы мотивации и стимулирования персонала, грейдинга; системы оценки исполнения и аттестации персонала; разработки профилей компетенций, KPI; организационного моделирования;
• разработки и проведения ассессмент центров;
• построения корпоративных учебных центров;
• разработки и проведения программ тренингов: «Техники эффективных продаж», «Командообразование», «Мотивация и стимулирование персонала».
Автор и ведущий модульных программ: «Эффективное наставничество», «Управление персоналом для руководителей», «Эффективный HR – менеджер».
Публикации и доклады:
Наставничество как форма подготовки персонала розничной сети в условиях интенсивного роста компании. // Всеукраинская практическая конференция «Внутренние учебные центры и университеты», 2007г;
Полцарства за логистика.// Деловой журнал «Обучение персонала», №6, 2007г.
Автоматизация управления персоналом: быстрый и эффективный рекрутинг.//«Управление персоналом Украина», HRD, №6, 2009г;
«HR – Recruiter» – система управления поиском и подбором персонала. // Весенняя практическая HR - конференция, 2009г;
Управляем эффективностью. Разработка KPI. // «Управление персоналом Украина», HRD, №8, 2009г;
Модель компетенций, или как убить нескольких зайцев. // «Управление персоналом Украина», HRD, №7, 2010г.
БИЗНЕС - ТРЕНЕРЫ И КОНСУЛЬТАНТЫ:
Татьяна Куевда
Бизнес-тренер, практикующий психолог - консультант, руководитель информационно - консультационного центра «Стиль лидерства» с 2005 года.
Бизнес-тренер с 1999г., реализовавший ряд проектов для коммерческих компаний Украины в области менеджмента, техник эффективных продаж и качественного обслуживания, этики делового общения и коммуникаций, лидерства и личностного роста.
Профессиональная компетентность в вопросах:
• разработки и проведения программ обучения для младшего и среднего менеджмента;
• разработки и реализации комплексных программ обучения по:
- эффективным продажам;
- наставничеству;
- лидерству;
- командообразованию.
Автор и ведущий тренингов личностного роста: «Психо - технология успеха. Техники НЛП», «Деньги или как стать богатым».
Публикации:
Автор статей по работе с персоналом (около 60 статей в период с 1995 по 2008 год).
