БЛОГ / Жизненный баланс

Жизненный баланс

Человек - существо воспринимающее и воспроизводящее. Мы познаем, поглощая, и воспроизводим, создавая. То есть, условно всю нашу жизнь можно разделить на два вида деятельности - поглощение и создание.

Времени, в эпоху развития технологий, на все дела катастрофически не хватает. Точнее, большая часть времени уходит на поглощение и обработку входящей инфы. Следовательно, мы все меньше и меньше минут уделяем сознательной концентрации, направленной на создание себя и мира. И часто забываем, что отдых, отказ от гаджетов, тишина: всё это необходимо человеку для сотворения, планирования, мечтания. И всё это, желательно, должно происходить наедине с самим собой. Потому что, игнорируя свою способность творить, мы превращаемся в роботов, листающих страницы интернета и втискивающихся в рамки дедлайнов.

ВОПРОС

Ладно, другие люди - это другие люди. А как у меня? Тут, сам собой напрашивается вопрос:
- Сколько времени (в день, неделю, месяц) я трачу на поглащение и обработку информации, а сколько на создание собственного настоящего и будущего?

ОТВЕТ

Отвечая, важно подумать о том, что для вас есть баланс, и какое процентное соотношение между Поглощением/Сотворением является вашим тем самым здоровым и эффективным образом жизни.

Множество людей застряют в бесцельном пережёвывании новостей - сериалов - чьих-то историй. Они поглощают что попало и напрочь забывают о преимуществах возможности строить свою жизнь, влияя на качество плодов своего труда. В общем: получая - отдавай, потребляя - создавай, наполняясь - созидай.

Автор: Таисия Мешкурова Grow Group Сonsulting.
При копировании статей ссылка на первоисточник обязательна http://www.grow-group.com.ua/

Блог


Где брать энергию?

Как написать хороший текст

Карьерный путь

Дневник саморазвития

Много дел - мало сил

Жизненный баланс

Окружение человека

Причина и следствие

Критика и похвала

Счастье каждый день

Коучинговые вопросы

Как не обижаться

Гормоны счастья

Вы кинестетик?

Решение принято

Потребности клиентов

В чем предназначение человека?

Техника STAR. Проведение собеседования

Каким будет будущее?

Как уволить сотрудника?

Мысли материальны

Как сказать нет

Как успеть всё

Энергия знания

Удержание клиентов

Приемы закрытия сделки

Работа с возражениями

Мотивы покупателя

Техника ведения переговоров

Технологии проведения собеседования

Определение мотивации сотрудников. Модель GoMAD.

Инструменты мотивации персонала

Исполнение желаний

Стереотипное мышление

Целеполагание

Случайности не случайны

Шестое чувство