БЛОГ / Окружение человека

Окружение человека

Мы определяем себя в социуме как личность при взаимодействии с другими людьми. Эти взаимодействия создают в нас определенный резонанс, проявляя те или иные грани нашего характера, побуждая к действиям, направляя к новым горизонтам.

Каждый человек, встречающийся нам на пути, вызывает в нас разные реакции. При ближайшем взаимодействии, можно сказать, что люди способствуют усилению или нивелированию каких-то из наших качеств. Например: c кем-то мы смелее, добрее, успешней, счастливей, а с кем-то – нерешительней, злее, невостребованней, несчастнее.

МЫ ВЫБИРАЕМ, НАС ВЫБИРАЮТ

Руководитель, члены команды, партнеры, друзья, родные: в большей или меньшей степени, все они оказывают на нас влияние.

И, говоря о выборе и формировании своего окружения, стоит задать себе несколько вопросов:

  1. Насколько созидательна для меня среда (рабочая, домашняя, проч.), в которой я нахожусь сейчас?
  2. Что она усиливает во мне, что ослабляет, чему потакает?
  3. Продолжая находиться в этой среде, я буду созидателен, успешен, мотивирован на достижение важного?
  4. Продолжая находиться в этой среде, я буду демотивирован, деструктивен, закрыт для новых возможностей?
  5. Данный человек поддерживает меня в достижении моих целей/ мешает/ вредит/ безучастен?
  6. Насколько я зависим от влияния моего окружения?
  7. Насколько мои ценности, цели и интересы совпадают с целями моего окружения?
  8. Я реализую свои цели или вынужден реализовывать цели, чуждые мне, но удобные моему окружению?
  9. Какие роли я играю в своем окружении? Они мне навязаны или я выбрал их по собственному желанию? Я хочу продолжать исполнять их дальше?
  10. Нужно ли мне что-то менять в моем окружении? Готов ли я к этим изменениям и возможным последствиям? Что я получу в результате этих изменений?

Конечно, начинать нужно с выявления причин, по которым вы окружаете себя теми или иными людьми. И понимать, что вы не можете перекладывать всю ответственность за принятие решений и качество своей жизни на плечи других. Но зато вы можете сознательней формировать ту среду, в которой хотите быть.

Отношения, бизнес, семья – это командная работа. И стоит формировать команду своей мечты. Стоит искать единомышленников, разделяющих ваши взгляды на жизнь. Стоит вкладывать в них душу для получения синергии и драйва. Потому что со «своими» вам под силу создание не только нужного, но и невероятного, невозможного. 

Автор: Таисия Мешкурова Grow Group Сonsulting.
При копировании статей ссылка на первоисточник обязательна http://www.grow-group.com.ua/

Блог


Где брать энергию?

Как написать хороший текст

Карьерный путь

Дневник саморазвития

Много дел - мало сил

Жизненный баланс

Окружение человека

Причина и следствие

Критика и похвала

Счастье каждый день

Коучинговые вопросы

Как не обижаться

Гормоны счастья

Вы кинестетик?

Решение принято

Потребности клиентов

В чем предназначение человека?

Техника STAR. Проведение собеседования

Каким будет будущее?

Как уволить сотрудника?

Мысли материальны

Как сказать нет

Как успеть всё

Энергия знания

Удержание клиентов

Приемы закрытия сделки

Работа с возражениями

Мотивы покупателя

Техника ведения переговоров

Технологии проведения собеседования

Определение мотивации сотрудников. Модель GoMAD.

Инструменты мотивации персонала

Исполнение желаний

Стереотипное мышление

Целеполагание

Случайности не случайны

Шестое чувство