БЛОГ / Вы - результат ваших мыслей

Вы - результат ваших мыслей

Ежедневно огромное количество мыслей пролетает в нашей голове. Часть из них похожа на шаблоны, которые дублируются изо дня в день и создают, так называемый, привычный ход жизни. А часть направлена на изучение нового и привнесение изменений, обеспечивающих развитие и взаимодействие с постоянно меняющейся действительностью. Мыслями мы формируем себя как личность. И цепочка Мысль-Эмоция-Действие-Результат проявляет наши внутренние раздумья во внешнюю реальность.

ЧТО ЖЕ ВЫ ДУМАЕТЕ О СЕБЕ?

Я-РАБОТА
Как вы определяете себя в своей профессии? Какую ценность вы представляете для компании и для клиента? Вы занимаетесь любимым делом? Вам нравится думать и делать свою работу?

Я-УСПЕХ
Вы можете поставить между собой и успехом знак равенства? Или считаете, что далеки друг от друга и вряд ли когда-нибудь встретитесь?

Я-ДЕНЬГИ
Вы их любите, зарабатываете, получаете, аккумулируете, инвестируете? В каких вы взаимоотношениях с финансами?

Я-ЖЕНЩИНА
Я самая обаятельная и привлекательная... Ну-ну, а по факту что? Какие мысли возникают у нежного созданья при вгляде в зеркало? Зачем вы это думаете и как это отражается на вашей самооценке?

Я-МУЖЧИНА
Если прикрутить звук у приёмника, из которого вещает голос гипертрафированного Эго и спросить себя.
- Я реализуюсь в создании того, что для меня важно? В принятии решений, в достижении целей, в заботе о ближнем? 
Всё-таки мужчину определяют результаты его МыслеДействий. А это не только слова, это - поступки.

Я-ЧЕЛОВЕК
Я человек счастливый или страдающий? Радующийся жизни или мучающийся в постоянных проблемах?

Если есть вопросы, то есть и ответы. И эти ответы помогают увидеть нам то, каким образом мы создаем самих себя. Как, подобно сосуду, наполняемся мыслями-эмоциями-делами. Проектируем свое настоящее и будущее, строим отношения и бизнес.

Народная мудрость гласит: "Думай хорошо - и будет хорошо". Заполняйте свой сосуд светлыми мыслями. Ведь что налито, то и выплёскивается.

Автор: Таисия Мешкурова Grow Group Сonsulting.
При копировании статей ссылка на первоисточник обязательна http://www.grow-group.com.ua/

Блог


В чем твое предназначение?

Техника STAR. Проведение собеседования

Что будет дальше?

Как правильно уволить сотрудника?

Вы - результат ваших мыслей

Спасибо, нет

Теория открытых окон

Энергия знания

Удержание клиентов и послепродажное обслуживание

Клиент созрел

Возражай не возражай

Чего хочет клиент?

EDO подход в переговорах

Эффективные технологии проведения собеседования

Определение мотивации сотрудника при помощи модели GoMad

Инструменты мотивации персонала

Исполнение желаний

Выход за рамки ограничений

Целеполагание. Управление по принципу наименьшего усилия

Случайности не случайны

Развитие интуиции